«Қызмет» мемлекеттік, банк мекемелері мен қоғамдық қызмет көрсету қызметкерлерінің салалық кәсіптік одағы » ҚБ Қостанай облыстық филиалы «Еңбек адамдары» айдарында кәсіподақ белсенділері, еңбек саласындағы кәсіпқойлар, өздерінің рухани күштерін, кәсіподақ қызметінің энергиясын беретін, жүрегі жанашыр адамдар туралы баяндайды.
Бүгін біз өз өмірін асыл мамандықтардың біріне арнаған– Саркина Шекер Агатайқызы «Пешков арнайы әлеуметтік қызметтер көрсету орталығы» КММ-де медбике болып жұмыс істеп жұрген әйел туралы сөз қозғайтын боламыз. Күш пен ұмтылысқа толы 20 жастағы қыз орталыққа келді және 38 жыл бойы медбике болып жұмыс істеді. Қыс, Көктем, қызмет алушылар өзгереді, Шекер Ағатайқызы өз қызметінде адал болып жұмыс істеп жүрді. Өзіне сенімді, сабырлы, қажетсіз әбігерленбестен, кәсіби көзқараспен, жылдар бойы қалыптасқан жүйеде ақауларды бірден анықтай отырып, пациентке әрдайым дұрыс, қажетті сөздерді таба білетін, өзінің сенімділігі мен қарусыздандыратын тыныштығымен оған жүгінгендердің барлығына үміт пен мызғымас сенім ұялатады. Ол өмірде де сенімді және сабырлы, ал үйде ол лауазымдағыдай, отбасының әрбір мүшесі ешқашан назар мен қамқорлықтан айырылмайды, тамақтандырылған, еркелетеді және үйдегі әрбір нәрсе өз орнын біледі. Бұл сүйкімді әйел өзіне деген сенімділік пен тұрақтылық, жақсы ұстамдылық сезімін береді. Оның мейірімді дауысы, сенімді қимылдары, кәсіби көзқарасы мұның бәрі әріптестеріне, достарына және үй шаруашылығына көмектеседі және қолдайды, оның қатысуымен және басқаларға бәрі жақсы болатынына сенімділік берілгендей, біз бәрін жеңе аламыз, бәрін шешеміз. Шекер Ағатайқызы қоғамдық қызметпен ынта-жігермен және қызығушылықпен айналысады, әріптестерінің ортасында болғанды ұнатады, әрдайым көмектесуге, қолдауға дайын, өзінің еңбек қолын, дағдыларын қолданудан бас тартпайды, оны іздеудің және көндірудің қажеті жоқ, барлық рәсімдерді жүргізе алады, қызмет алушылардың назарынан айырылмайды, ол ұжым өмірінің қалыңдығында бола алады. Біз кәсіподақ белсенділерінің тату командасында Шекер Агатайқызы, сенімді, жанашыр, мақсатқа бағытталған, міндетті жауапкершілікпен адамдар бар екенін мақтан тұтамыз-егер іске кіріссем, оны ешкім болмағандай жаса!
Тұрақтылық бәрінде: өмірде, отбасында, жұмыста, достарда, ұмтылыстарда. Сенімді іспен, жоғары кәсібилікпен, мейірімді жүрекпен, жанашыр жанмен медбике, әдемі әйел, кәсіподақтың жанашыр мүшесі, біздің серігіміз және пікірлесіміз Саркина Шекер Агатайқызы өмірден өтеді.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-03-18 14:25:492024-03-18 14:25:49ЕҢБЕК АДАМЫ Сенімді әрекет…
В рамках проведения отчетно-выборной кампании председатель областного филиала Отраслевого профсоюза работников строительного комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Хайдар Камбаров посетил государственное коммунальное предприятие «Житикаракоммунэнерго». Вместе с председателем профкома предприятия Надеждой Долгиер Надеждой встретились с коллективом центральной городской котельной г. Житикара.
Начальник ЦГК Марат Капанов Марат рассказал о прохождении отопительного сезона 2023-2024 годов. Подробно остановился о работе персонала, о проводимых мероприятиях по безаварийной работе оборудования, о планах по обновлению и модернизации котельной, оснащении новой аппаратурой. Профорг производственного участка, оператор котельной Светлана Захарова поделилась опытом профсоюзной работы над улучшением условий работы трудового коллектива, обеспечением спецодеждой и спецпитанием работников, созданием бытовых условий на котельной.
В свою очередь Хайдар Камбаров отметил, что 2024 год объявлен Федерацией профсоюза Казахстана Годом достойного труда. Как одна из сторон социального партнерства, профсоюзы заинтересованы в создании благоприятных и безопасных условий труда на производстве. Мы должны направить все усилия на сохранении человеческих ресурсов и здоровье работников. Также рассказал о принятом Отраслевом соглашении на 2024-2026 годы и его основных моментах, направленных на обеспечение социальных гарантий работников.
«Наурыз мейрамы» мерекесі қарсаңында Қостанай облысы Кәсіподақ орталығының жастар Совета жөніндегі кеңесінің мүшелері Мичурино кентіне бардыАбаттандыру айлығы аясында келешектер «Келешек» кеңесінің төрағасы Ерасыл Қазыбаевтың басшылығымен жергілікті Даңқ Обелискін қардан тазарту бойынша #ТВОРИДОБРО акциясын өткізді
Әскери-патриоттық тәрбие беру, кәсіподақ қозғалысын насихаттау мақсатында акцияға Мичурин жалпы білім беретін мектебінің мектеп парламентінің еріктілері қосылды.
В Костанае состоялось заседание городской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений под председательством акима г. Костанай Марата Жундубаева.
В ходе заседания был рассмотрен вопрос о задолженности заработной платы на предприятиях города. На сегодняшний день на 3 предприятиях имеется задолженность перед 141 работникам на сумму 18,4 млн. тенге:
ТОО «Охранное агентство Керей» – задолженность перед 5 работниками — 676 995 тенге.
ТОО «ТеплоАгроСельКомплект Титан» задолженность перед 7 работниками — 1,0 млн. тенге.
ТОО «ТСК Титан» задолженность перед 129 работниками составляет 16,7 млн. тенге.
Аким города поручил взять данные предприятия на контроль, провести переговоры с работодателями по выплате заработной платы в кратчайшие сроки.
По итогам 2023 года количество несчастных случаев по г. Костанай составляет 51 факт (в сравнении с 2022 годом уменьшилось на 18 случаев), пострадало — 55 человек (уменьшилось на 25 человек). Особую озабоченность вызывает сокрытие фактов производственного травматизма. В прошлом году в городе установлено 7 таких фактов (в 6 из них нет профсоюзных организаций).
Как показывает практика, причинами сокрытия несчастных случаев является создание мнимого благополучия безопасности и охраны труда на предприятии, избежание не столько административной, но и уголовной ответственности. Поэтому отдельные работодатели сознательно идут на нарушение закона, тем самым искажая статистику.
В отношении юридических лиц, допустивших сокрытие, возбуждены административные производства, вынесены штрафные санкции на общую сумму более 1 млн. тенге.
В свою очередь, Ирина Аронова — председатель Профсоюзного центра, предложила пригласить и заслушать руководителей предприятий допустивших сокрытие несчастных случаев на производстве на следующую трехстороннюю комиссию.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-03-14 10:38:372024-03-14 10:38:37ВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И БЕЗОПАСНЫЙ ТРУД – ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ.
Қостанайда Қостанай қаласының әкімі Марат Жүндібаевтың төрағалығымен әлеуметтік әріптестік және әлеуметтік және еңбек қатынастарын реттеу жөніндегі қалалық үшжақты комиссияның отырысы өтті.
Отырыс барысында қала кәсіпорындарындағы жалақы берешегі туралы мәселе қаралды. Бүгінгі таңда 3 кәсіпорында 18,4 млн. теңге сомасына 141 қызметкерге берешек бар:
«Керей Күзет агенттігі» ЖШС-5 қызметкер алдындағы берешек-676 995 теңге.
«Теплоагроселкомплект Титан» ЖШС — 7 қызметкер алдындағы берешегі-1,0 млн. теңге.
«ТСК Титан» ЖШС — 129 қызметкер алдындағы берешегі 16,7 млн. теңгені құрайды.
Қала әкімі аталған кәсіпорындарды бақылауға алуды, жұмыс берушілермен қысқа мерзімде жалақы төлеу бойынша келіссөздер жүргізуді тапсырды.
2023 жылдың қорытындысы бойынша Қостанай қаласы бойынша жазатайым оқиғалардың саны 51 фактіні құрайды (2022 жылмен салыстырғанда 18 жағдайға азайды), зардап шеккендер — 55 адам (25 адамға азайды). Өндірістік жарақат алу фактілерін жасыру ерекше алаңдаушылық тудырады. Өткен жылы қалада осындай 7 факт анықталды (оның 6-6 кәсіподақ ұйымдары жоқ).
Тәжірибе көрсеткендей, жазатайым оқиғаларды жасырудың себептері кәсіпорында еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғаудың ойдан шығарылған әл-ауқатын құру, Әкімшілік емес, қылмыстық жауапкершіліктен аулақ болу болып табылады. Сондықтан жеке жұмыс берушілер әдейі заңды бұзуға барады, осылайша статистиканы бұрмалайды.
Жасыруға жол берген заңды тұлғаларға қатысты әкімшілік іс қозғалды, жалпы сомасы 1 млн.теңгеден астам айыппұл санкциялары шығарылды.
Өз кезегінде, кәсіподақ орталығының төрағасы Ирина Аронова өндірістегі жазатайым оқиғаларды жасыруға жол берген кәсіпорын басшыларын келесі үшжақты комиссияға шақыруды және тыңдауды ұсынды.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-03-14 10:37:162024-03-14 10:37:16ЖАЛАҚЫ ТӨЛЕУ ЖӘНЕ ҚАУІПСІЗ ЖҰМЫС-ЖҰМЫС БЕРУШІНІҢ МІНДЕТІ.
1. Каким образом осуществляется защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью и профессиональных заболеваний, а также членов их семей?
Отвечает заведующий юридической клиники ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» Дуйсемби Карабаев:
⚖ Согласно, пункта 3, статьи 179 Трудового кодекса РК, в Республике Казахстан создана и реализуется система экономического стимулирования деятельности по улучшению условий, безопасности и охране труда, разработке и внедрению безопасных техники и технологий, индивидуальной и коллективной защите работников.
Так, например, возмещение вреда пострадавшим на производстве и экономического воздействия на тех работодателей, которые стремятся уйти от ответственности за причиненный ущерб пострадавшим работникам, осуществляется Законом РК « «Об обязательном страховании работников от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных обязанностей)».
Финансирования по безопасности и охране труда осуществляется за счет средств работодателя, а объём средств определяется актом работодателя или коллективным договором.
2. Какие виды ответственности предусмотрены законодательством за нарушение требований по безопасности охране труда и уклонения от заключения договора обязательного страхования?
⚖ Уклонение от заключения договора обязательного страхование влечет административное правонарушение в виде штрафа до 1.000 МРП (в 2023 году – 3.450 000 тенге).
Кто несет ответственность за состояние техники безопасности и охраны труда?
⚖ При наступлении несчастного случая должностное лицо, осуществляющий функции по безопасности и охраны труда. В случае, смерти человека по неосторожности, лишение свободы от 5 до 7 лет, либо ограничение свободы на тот же срок.
Более подробно об этой теме можно узнать:
Филиал Юридической клиники ФПРК
г. Костанай, ул. Байтурсынова, 67 офис 333 (Дом профсоюзов)
+77059026342
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-03-13 12:05:382024-03-13 12:05:38ЗАЩИТА ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ…
ЕҢБЕК АДАМЫ Сенімді әрекет…
«Қызмет» мемлекеттік, банк мекемелері мен қоғамдық қызмет көрсету қызметкерлерінің салалық кәсіптік одағы » ҚБ Қостанай облыстық филиалы «Еңбек адамдары» айдарында кәсіподақ белсенділері, еңбек саласындағы кәсіпқойлар, өздерінің рухани күштерін, кәсіподақ қызметінің энергиясын беретін, жүрегі жанашыр адамдар туралы баяндайды.
Бүгін біз өз өмірін асыл мамандықтардың біріне арнаған– Саркина Шекер Агатайқызы «Пешков арнайы әлеуметтік қызметтер көрсету орталығы» КММ-де медбике болып жұмыс істеп жұрген әйел туралы сөз қозғайтын боламыз. Күш пен ұмтылысқа толы 20 жастағы қыз орталыққа келді және 38 жыл бойы медбике болып жұмыс істеді. Қыс, Көктем, қызмет алушылар өзгереді, Шекер Ағатайқызы өз қызметінде адал болып жұмыс істеп жүрді. Өзіне сенімді, сабырлы, қажетсіз әбігерленбестен, кәсіби көзқараспен, жылдар бойы қалыптасқан жүйеде ақауларды бірден анықтай отырып, пациентке әрдайым дұрыс, қажетті сөздерді таба білетін, өзінің сенімділігі мен қарусыздандыратын тыныштығымен оған жүгінгендердің барлығына үміт пен мызғымас сенім ұялатады. Ол өмірде де сенімді және сабырлы, ал үйде ол лауазымдағыдай, отбасының әрбір мүшесі ешқашан назар мен қамқорлықтан айырылмайды, тамақтандырылған, еркелетеді және үйдегі әрбір нәрсе өз орнын біледі. Бұл сүйкімді әйел өзіне деген сенімділік пен тұрақтылық, жақсы ұстамдылық сезімін береді. Оның мейірімді дауысы, сенімді қимылдары, кәсіби көзқарасы мұның бәрі әріптестеріне, достарына және үй шаруашылығына көмектеседі және қолдайды, оның қатысуымен және басқаларға бәрі жақсы болатынына сенімділік берілгендей, біз бәрін жеңе аламыз, бәрін шешеміз. Шекер Ағатайқызы қоғамдық қызметпен ынта-жігермен және қызығушылықпен айналысады, әріптестерінің ортасында болғанды ұнатады, әрдайым көмектесуге, қолдауға дайын, өзінің еңбек қолын, дағдыларын қолданудан бас тартпайды, оны іздеудің және көндірудің қажеті жоқ, барлық рәсімдерді жүргізе алады, қызмет алушылардың назарынан айырылмайды, ол ұжым өмірінің қалыңдығында бола алады. Біз кәсіподақ белсенділерінің тату командасында Шекер Агатайқызы, сенімді, жанашыр, мақсатқа бағытталған, міндетті жауапкершілікпен адамдар бар екенін мақтан тұтамыз-егер іске кіріссем, оны ешкім болмағандай жаса!
Тұрақтылық бәрінде: өмірде, отбасында, жұмыста, достарда, ұмтылыстарда. Сенімді іспен, жоғары кәсібилікпен, мейірімді жүрекпен, жанашыр жанмен медбике, әдемі әйел, кәсіподақтың жанашыр мүшесі, біздің серігіміз және пікірлесіміз Саркина Шекер Агатайқызы өмірден өтеді.
ПОСЕЩЕНИЕ ПЕРВИЧКИ
В рамках проведения отчетно-выборной кампании председатель областного филиала Отраслевого профсоюза работников строительного комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Хайдар Камбаров посетил государственное коммунальное предприятие «Житикаракоммунэнерго». Вместе с председателем профкома предприятия Надеждой Долгиер Надеждой встретились с коллективом центральной городской котельной г. Житикара.
Начальник ЦГК Марат Капанов Марат рассказал о прохождении отопительного сезона 2023-2024 годов. Подробно остановился о работе персонала, о проводимых мероприятиях по безаварийной работе оборудования, о планах по обновлению и модернизации котельной, оснащении новой аппаратурой. Профорг производственного участка, оператор котельной Светлана Захарова поделилась опытом профсоюзной работы над улучшением условий работы трудового коллектива, обеспечением спецодеждой и спецпитанием работников, созданием бытовых условий на котельной.
В свою очередь Хайдар Камбаров отметил, что 2024 год объявлен Федерацией профсоюза Казахстана Годом достойного труда. Как одна из сторон социального партнерства, профсоюзы заинтересованы в создании благоприятных и безопасных условий труда на производстве. Мы должны направить все усилия на сохранении человеческих ресурсов и здоровье работников. Также рассказал о принятом Отраслевом соглашении на 2024-2026 годы и его основных моментах, направленных на обеспечение социальных гарантий работников.
#ТВОРИДОБРО
«Наурыз мейрамы» мерекесі қарсаңында Қостанай облысы Кәсіподақ орталығының жастар Совета жөніндегі кеңесінің мүшелері Мичурино кентіне бардыАбаттандыру айлығы аясында келешектер «Келешек» кеңесінің төрағасы Ерасыл Қазыбаевтың басшылығымен жергілікті Даңқ Обелискін қардан тазарту бойынша #ТВОРИДОБРО акциясын өткізді
Әскери-патриоттық тәрбие беру, кәсіподақ қозғалысын насихаттау мақсатында акцияға Мичурин жалпы білім беретін мектебінің мектеп парламентінің еріктілері қосылды.
Бірлескен іс-шара бір деммен өтті.
Акция жалғасады.
ВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И БЕЗОПАСНЫЙ ТРУД – ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ.
В Костанае состоялось заседание городской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений под председательством акима г. Костанай Марата Жундубаева.
В ходе заседания был рассмотрен вопрос о задолженности заработной платы на предприятиях города. На сегодняшний день на 3 предприятиях имеется задолженность перед 141 работникам на сумму 18,4 млн. тенге:
Аким города поручил взять данные предприятия на контроль, провести переговоры с работодателями по выплате заработной платы в кратчайшие сроки.
По итогам 2023 года количество несчастных случаев по г. Костанай составляет 51 факт (в сравнении с 2022 годом уменьшилось на 18 случаев), пострадало — 55 человек (уменьшилось на 25 человек). Особую озабоченность вызывает сокрытие фактов производственного травматизма. В прошлом году в городе установлено 7 таких фактов (в 6 из них нет профсоюзных организаций).
Как показывает практика, причинами сокрытия несчастных случаев является создание мнимого благополучия безопасности и охраны труда на предприятии, избежание не столько административной, но и уголовной ответственности. Поэтому отдельные работодатели сознательно идут на нарушение закона, тем самым искажая статистику.
В отношении юридических лиц, допустивших сокрытие, возбуждены административные производства, вынесены штрафные санкции на общую сумму более 1 млн. тенге.
В свою очередь, Ирина Аронова — председатель Профсоюзного центра, предложила пригласить и заслушать руководителей предприятий допустивших сокрытие несчастных случаев на производстве на следующую трехстороннюю комиссию.
ЖАЛАҚЫ ТӨЛЕУ ЖӘНЕ ҚАУІПСІЗ ЖҰМЫС-ЖҰМЫС БЕРУШІНІҢ МІНДЕТІ.
Қостанайда Қостанай қаласының әкімі Марат Жүндібаевтың төрағалығымен әлеуметтік әріптестік және әлеуметтік және еңбек қатынастарын реттеу жөніндегі қалалық үшжақты комиссияның отырысы өтті.
Отырыс барысында қала кәсіпорындарындағы жалақы берешегі туралы мәселе қаралды. Бүгінгі таңда 3 кәсіпорында 18,4 млн. теңге сомасына 141 қызметкерге берешек бар:
Қала әкімі аталған кәсіпорындарды бақылауға алуды, жұмыс берушілермен қысқа мерзімде жалақы төлеу бойынша келіссөздер жүргізуді тапсырды.
2023 жылдың қорытындысы бойынша Қостанай қаласы бойынша жазатайым оқиғалардың саны 51 фактіні құрайды (2022 жылмен салыстырғанда 18 жағдайға азайды), зардап шеккендер — 55 адам (25 адамға азайды). Өндірістік жарақат алу фактілерін жасыру ерекше алаңдаушылық тудырады. Өткен жылы қалада осындай 7 факт анықталды (оның 6-6 кәсіподақ ұйымдары жоқ).
Тәжірибе көрсеткендей, жазатайым оқиғаларды жасырудың себептері кәсіпорында еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғаудың ойдан шығарылған әл-ауқатын құру, Әкімшілік емес, қылмыстық жауапкершіліктен аулақ болу болып табылады. Сондықтан жеке жұмыс берушілер әдейі заңды бұзуға барады, осылайша статистиканы бұрмалайды.
Жасыруға жол берген заңды тұлғаларға қатысты әкімшілік іс қозғалды, жалпы сомасы 1 млн.теңгеден астам айыппұл санкциялары шығарылды.
Өз кезегінде, кәсіподақ орталығының төрағасы Ирина Аронова өндірістегі жазатайым оқиғаларды жасыруға жол берген кәсіпорын басшыларын келесі үшжақты комиссияға шақыруды және тыңдауды ұсынды.
ЗАЩИТА ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ…
1. Каким образом осуществляется защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью и профессиональных заболеваний, а также членов их семей?
Отвечает заведующий юридической клиники ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» Дуйсемби Карабаев:
⚖ Согласно, пункта 3, статьи 179 Трудового кодекса РК, в Республике Казахстан создана и реализуется система экономического стимулирования деятельности по улучшению условий, безопасности и охране труда, разработке и внедрению безопасных техники и технологий, индивидуальной и коллективной защите работников.
Так, например, возмещение вреда пострадавшим на производстве и экономического воздействия на тех работодателей, которые стремятся уйти от ответственности за причиненный ущерб пострадавшим работникам, осуществляется Законом РК « «Об обязательном страховании работников от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных обязанностей)».
Финансирования по безопасности и охране труда осуществляется за счет средств работодателя, а объём средств определяется актом работодателя или коллективным договором.
⚖ Уклонение от заключения договора обязательного страхование влечет административное правонарушение в виде штрафа до 1.000 МРП (в 2023 году – 3.450 000 тенге).
⚖ При наступлении несчастного случая должностное лицо, осуществляющий функции по безопасности и охраны труда. В случае, смерти человека по неосторожности, лишение свободы от 5 до 7 лет, либо ограничение свободы на тот же срок.
Более подробно об этой теме можно узнать:
Филиал Юридической клиники ФПРК
г. Костанай, ул. Байтурсынова, 67 офис 333 (Дом профсоюзов)
+77059026342