Сегодня во Дворце школьников «I QOSTANAY» состоялась отчетная встреча педагогов данной организации с представителями городского профсоюза «Қорғау». На повестке дня — итоги деятельности первички первого полугодия после вступления организации в состав городского профсоюза «Қорғау» и обширной экскурсией в рамках встречи. Модератором встречи выступил — Кушмурзин Бекежан Кушмурзинович, председатель городского профсоюзного объединения работников образования.
Далее с приветственным словом выступил директор Дворца школьников — Нуржанов Мурат Турсынбаевич, подробно рассказав о педагогическом составе учреждения, его воспитанниках и оснащенности Дворца. Председатель ППО — Белова Наталья Викторовна выступила с отчетом о работе профсоюзного комитета за период с 02.11.2023 по 22.04.2024 года. Ею были отмечены следующие положительные стороны вступления в наш профсоюз:
возможность защиты своих прав через коллективный договор;
возможность защиты своих прав коллективно;
возможность влиять на увеличение своей заработной платы, улучшения безопасности рабочего места.
За истекшее полугодие в данной организации образования была проделана большая работа: сформирован состав членов ППО, составлен социальный паспорт ППО, учетные карточки члена профсоюза, подготовлен план работы на 2024 -2026 гг. К настоящему времени уже было проведено 4 заседания ПК, результаты которых освещались на страницах в социальных сетях, организованы мероприятия с участием профсоюза ко всем прошедшим праздникам, противопаводковым мероприятиям и субботникам.
В рамках встречи также была проведена экскурсия по Дворцу, где гостей познакомили с библиотекой, гончарной мастерской, студиями ландшафтного дизайна, авиамоделирования, студией звукозаписи, студией 3Д-моделирования, химико-технической лабораторией, студией декоративно-прикладного искусства.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-04-23 10:55:412024-04-23 10:55:41ВСТРЕЧА С ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ДВОРЦА ШКОЛЬНИКОВ «I QOSTANAY»
Бүгін «I QOSTANAY» Оқушылар сарайында осы ұйым педагогтарының «Қорғау» қалалық кәсіподақ өкілдерімен есептік кездесуі өтті. Күн тәртібінде — ұйым «Қорғау» қалалық кәсіподағының құрамына кіргеннен кейінгі бірінші жартыжылдықтың бастаушылары қызметінің қорытындысы және кездесу шеңберінде ауқымды экскурсия. Кездесудің модераторы-білім қызметкерлерінің қалалық кәсіподақ бірлестігінің төрағасы Көшмурзин Бекежан Көшмырзаұлы болды.
Одан әрі оқушылар сарайының директоры — Нұржанов Мұрат Тұрсынбайұлы құттықтау сөз сөйлеп, мекеменің педагогикалық құрамы, оның тәрбиеленушілері мен сарайдың жабдықталуы туралы егжей-тегжейлі айтып берді. БПҰ төрағасы-Белова Наталья Викторовна кәсіподақ комитетінің 02.11.2023-22.04.2024 жылдар аралығындағы жұмысы туралы есеп берді. Ол біздің кәсіподаққа кірудің келесі жағымды жақтарын атап өтті:
Ұжымдық шарт арқылы өз құқықтарын қорғау мүмкіндігі;
өз құқықтарын ұжымдық қорғау мүмкіндігі;
жалақының өсуіне, жұмыс орнының қауіпсіздігін жақсартуға әсер ету мүмкіндігі.
өткен жартыжылдықта осы білім беру ұйымында үлкен жұмыс атқарылды: БПҰ мүшелерінің құрамы қалыптастырылды, БПҰ әлеуметтік паспорты, кәсіподақ мүшесінің есептік карточкалары жасалды, 2024-2026 жылдарға арналған жұмыс жоспары дайындалды. барлық өткен мерекелерге, су тасқынына қарсы іс-шараларға және сенбіліктерге.
Кездесу аясында сарай бойынша экскурсия өткізілді, онда қонақтарды кітапхана, қыш шеберханасы, Ландшафты дизайн, авиамодельдеу студиялары, дыбыс жазу студиясы, 3Д-модельдеу студиясы, химия-техникалық зертхана, сәндік-қолданбалы өнер студиясы таныстырды.
Председатель профсоюзного комитета районного дома культуры Сейльхан Аюпов и член профсоюзной организации Центральной библиотечной системы Виктория Тулубаева, входящие в состав Костанайского областного филиала ОО «Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников культуры, спорта, туризма и информации», провели информационный час «Безопасная и здоровая рабочая среда — основополагающий принцип и право в сфере труда», цель которого — содействие предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах на котором рассказали о самых частых причинах несчастных случаев на производстве.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-04-23 10:28:372024-04-24 14:04:55Всемирный день охраны труда.
Аудандық мәдениет үйі кәсіподақ комитетінің төрағасы Сейілхан Аюпов және «Мәдениет, спорт, туризм және ақпарат қызметкерлерінің Қазақстандық салалық кәсіптік одағы» ҚБ Қостанай облыстық филиалының құрамына кіретін орталық кітапхана жүйесі кәсіподақ ұйымының мүшесі Виктория Тулубаева «Қауіпсіз және салауатты жұмыс ортасы — еңбек саласындағы негізгі қағидат пен құқық» ақпараттық сағатын өткізді, Мақсаты бұл-жұмыс орындарындағы жазатайым оқиғалар мен аурулардың алдын алуға жәрдемдесу онда өндірістегі жазатайым оқиғалардың ең көп тараған себептері туралы айтылды.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-04-23 10:27:412024-04-24 14:04:22Дүниежүзілік еңбекті қорғау күні.
В Общественную приемную ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» поступило обращение руководителя предприятия с просьбой, пояснить, что значит «четырехдневная рабочая неделя»?
Специалист филиала Дуйсемби Карабаев поясняет, что действительно подпункт 3 статьи 71 Трудового кодекса Республики Казахстан предполагает, кроме пятидневной, шестидневной рабочей недели и четырехдневную.
Такое чередование уместно вводить в случае неравномерного распределения нагрузки,
чтобы избежать сверхурочной работы, работник и работодатель могут договориться о том, что в начале месяца работник работает 4 дня в неделю, затем идут две пятидневные рабочие недели, а в конце месяца — шестидневная рабочая неделя.
По соглашению сторон в трудовом договоре допускается установление четырехдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей.
При этом независимо от того, какая неделя идет – четырех-, пяти- или шестидневная, общий выходной день устанавливается в воскресенье.
Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе, а также второй и третий выходные дни при четырехдневной рабочей неделе, может устанавливаться Коллективным договором, либо Правилами трудового распорядка.
«Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы» АКБ қоғамдық қабылдау бөлмесіне кәсіпорын басшысының «төрт күндік жұмыс аптасы»нені білдіретінін түсіндіру туралы өтініші келіп түсті.
Филиал маманы Дүйсемби Қарабаев шын мәнінде Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 71-бабының 3-тармақшасы бес күндік, алты күндік жұмыс аптасынан және төрт күндік жұмыс аптасынан басқа болжайтынын түсіндіреді.
Жүктеме біркелкі бөлінбеген жағдайда мұндай ауысуды енгізу орынды, қосымша жұмыс уақытын болдырмау үшін қызметкер мен жұмыс беруші айдың басында қызметкер аптасына 4 күн жұмыс істейді, содан кейін екі бес күндік жұмыс аптасы, ал айдың соңында алты күндік жұмыс аптасы болады деп келісе алады.
Тараптардың келісімі бойынша еңбек шартында бес күндік немесе алты күндік жұмыс аптасымен кезектесу құқығымен төрт күндік жұмыс аптасын белгілеуге жол беріледі.
Сонымен бірге, қай апта – төрт, бес немесе алты күндік болса да, жалпы демалыс күні жексенбіде белгіленеді.
Бес күндік жұмыс аптасындағы екінші демалыс күні, сондай-ақ төрт күндік жұмыс аптасындағы екінші және үшінші демалыс күндері ұжымдық шартта немесе еңбек тәртібінің ережелерінде белгіленуі мүмкін.
https://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.png00Костанайский Облсовпрофhttps://profsoyuz.kz/wp-content/uploads/fprk_logo_krivye2020-300x289.pngКостанайский Облсовпроф2024-04-23 10:19:472024-04-23 10:19:47ҚОҒАМДЫҚ ҚАБЫЛДАУ
ВСТРЕЧА С ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ДВОРЦА ШКОЛЬНИКОВ «I QOSTANAY»
Сегодня во Дворце школьников «I QOSTANAY» состоялась отчетная встреча педагогов данной организации с представителями городского профсоюза «Қорғау». На повестке дня — итоги деятельности первички первого полугодия после вступления организации в состав городского профсоюза «Қорғау» и обширной экскурсией в рамках встречи. Модератором встречи выступил — Кушмурзин Бекежан Кушмурзинович, председатель городского профсоюзного объединения работников образования.
Далее с приветственным словом выступил директор Дворца школьников — Нуржанов Мурат Турсынбаевич, подробно рассказав о педагогическом составе учреждения, его воспитанниках и оснащенности Дворца. Председатель ППО — Белова Наталья Викторовна выступила с отчетом о работе профсоюзного комитета за период с 02.11.2023 по 22.04.2024 года. Ею были отмечены следующие положительные стороны вступления в наш профсоюз:
возможность защиты своих прав через коллективный договор;
возможность защиты своих прав коллективно;
возможность влиять на увеличение своей заработной платы, улучшения безопасности рабочего места.
За истекшее полугодие в данной организации образования была проделана большая работа: сформирован состав членов ППО, составлен социальный паспорт ППО, учетные карточки члена профсоюза, подготовлен план работы на 2024 -2026 гг. К настоящему времени уже было проведено 4 заседания ПК, результаты которых освещались на страницах в социальных сетях, организованы мероприятия с участием профсоюза ко всем прошедшим праздникам, противопаводковым мероприятиям и субботникам.
В рамках встречи также была проведена экскурсия по Дворцу, где гостей познакомили с библиотекой, гончарной мастерской, студиями ландшафтного дизайна, авиамоделирования, студией звукозаписи, студией 3Д-моделирования, химико-технической лабораторией, студией декоративно-прикладного искусства.
«I QOSTANAY»ОҚУШЫЛАР САРАЙЫНЫҢ БАСТАУЫШ КӘСІПОДАҚ ҰЙЫМЫМЕН КЕЗДЕСУ
Бүгін «I QOSTANAY» Оқушылар сарайында осы ұйым педагогтарының «Қорғау» қалалық кәсіподақ өкілдерімен есептік кездесуі өтті. Күн тәртібінде — ұйым «Қорғау» қалалық кәсіподағының құрамына кіргеннен кейінгі бірінші жартыжылдықтың бастаушылары қызметінің қорытындысы және кездесу шеңберінде ауқымды экскурсия. Кездесудің модераторы-білім қызметкерлерінің қалалық кәсіподақ бірлестігінің төрағасы Көшмурзин Бекежан Көшмырзаұлы болды.
Одан әрі оқушылар сарайының директоры — Нұржанов Мұрат Тұрсынбайұлы құттықтау сөз сөйлеп, мекеменің педагогикалық құрамы, оның тәрбиеленушілері мен сарайдың жабдықталуы туралы егжей-тегжейлі айтып берді. БПҰ төрағасы-Белова Наталья Викторовна кәсіподақ комитетінің 02.11.2023-22.04.2024 жылдар аралығындағы жұмысы туралы есеп берді. Ол біздің кәсіподаққа кірудің келесі жағымды жақтарын атап өтті:
Ұжымдық шарт арқылы өз құқықтарын қорғау мүмкіндігі;
өз құқықтарын ұжымдық қорғау мүмкіндігі;
жалақының өсуіне, жұмыс орнының қауіпсіздігін жақсартуға әсер ету мүмкіндігі.
өткен жартыжылдықта осы білім беру ұйымында үлкен жұмыс атқарылды: БПҰ мүшелерінің құрамы қалыптастырылды, БПҰ әлеуметтік паспорты, кәсіподақ мүшесінің есептік карточкалары жасалды, 2024-2026 жылдарға арналған жұмыс жоспары дайындалды. барлық өткен мерекелерге, су тасқынына қарсы іс-шараларға және сенбіліктерге.
Кездесу аясында сарай бойынша экскурсия өткізілді, онда қонақтарды кітапхана, қыш шеберханасы, Ландшафты дизайн, авиамодельдеу студиялары, дыбыс жазу студиясы, 3Д-модельдеу студиясы, химия-техникалық зертхана, сәндік-қолданбалы өнер студиясы таныстырды.
Всемирный день охраны труда.
Председатель профсоюзного комитета районного дома культуры Сейльхан Аюпов и член профсоюзной организации Центральной библиотечной системы Виктория Тулубаева, входящие в состав Костанайского областного филиала ОО «Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников культуры, спорта, туризма и информации», провели информационный час «Безопасная и здоровая рабочая среда — основополагающий принцип и право в сфере труда», цель которого — содействие предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах на котором рассказали о самых частых причинах несчастных случаев на производстве.
Дүниежүзілік еңбекті қорғау күні.
Аудандық мәдениет үйі кәсіподақ комитетінің төрағасы Сейілхан Аюпов және «Мәдениет, спорт, туризм және ақпарат қызметкерлерінің Қазақстандық салалық кәсіптік одағы» ҚБ Қостанай облыстық филиалының құрамына кіретін орталық кітапхана жүйесі кәсіподақ ұйымының мүшесі Виктория Тулубаева «Қауіпсіз және салауатты жұмыс ортасы — еңбек саласындағы негізгі қағидат пен құқық» ақпараттық сағатын өткізді, Мақсаты бұл-жұмыс орындарындағы жазатайым оқиғалар мен аурулардың алдын алуға жәрдемдесу онда өндірістегі жазатайым оқиғалардың ең көп тараған себептері туралы айтылды.
ОБЩЕСТВЕННАЯ ПРИЕМНАЯ
В Общественную приемную ТОП «Профсоюзный центр Костанайской области» поступило обращение руководителя предприятия с просьбой, пояснить, что значит «четырехдневная рабочая неделя»?
Специалист филиала Дуйсемби Карабаев поясняет, что действительно подпункт 3 статьи 71 Трудового кодекса Республики Казахстан предполагает, кроме пятидневной, шестидневной рабочей недели и четырехдневную.
Такое чередование уместно вводить в случае неравномерного распределения нагрузки,
чтобы избежать сверхурочной работы, работник и работодатель могут договориться о том, что в начале месяца работник работает 4 дня в неделю, затем идут две пятидневные рабочие недели, а в конце месяца — шестидневная рабочая неделя.
По соглашению сторон в трудовом договоре допускается установление четырехдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей.
При этом независимо от того, какая неделя идет – четырех-, пяти- или шестидневная, общий выходной день устанавливается в воскресенье.
Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе, а также второй и третий выходные дни при четырехдневной рабочей неделе, может устанавливаться Коллективным договором, либо Правилами трудового распорядка.
ҚОҒАМДЫҚ ҚАБЫЛДАУ
«Қостанай облысының Кәсіподақ орталығы» АКБ қоғамдық қабылдау бөлмесіне кәсіпорын басшысының «төрт күндік жұмыс аптасы»нені білдіретінін түсіндіру туралы өтініші келіп түсті.
Филиал маманы Дүйсемби Қарабаев шын мәнінде Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 71-бабының 3-тармақшасы бес күндік, алты күндік жұмыс аптасынан және төрт күндік жұмыс аптасынан басқа болжайтынын түсіндіреді.
Жүктеме біркелкі бөлінбеген жағдайда мұндай ауысуды енгізу орынды, қосымша жұмыс уақытын болдырмау үшін қызметкер мен жұмыс беруші айдың басында қызметкер аптасына 4 күн жұмыс істейді, содан кейін екі бес күндік жұмыс аптасы, ал айдың соңында алты күндік жұмыс аптасы болады деп келісе алады.
Тараптардың келісімі бойынша еңбек шартында бес күндік немесе алты күндік жұмыс аптасымен кезектесу құқығымен төрт күндік жұмыс аптасын белгілеуге жол беріледі.
Сонымен бірге, қай апта – төрт, бес немесе алты күндік болса да, жалпы демалыс күні жексенбіде белгіленеді.
Бес күндік жұмыс аптасындағы екінші демалыс күні, сондай-ақ төрт күндік жұмыс аптасындағы екінші және үшінші демалыс күндері ұжымдық шартта немесе еңбек тәртібінің ережелерінде белгіленуі мүмкін.